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Passage horaire de jour horaire de nuit- Contrat de travail (Cass. soc., 17 nov. 2018, n° 17-11.757)

L'employeur ne peut pas prévoir à l'avance dans le contrat de travail que le salarié pourra travailler indifféremment de jour ou de nuit. Le passage de l'un à l'autre nécessite toujours l'accord du salarié.

Lien vers la jurisprudence


Date de création : 20/12/2018 : 10:25
Catégorie : -
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