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Droit de grève/ protection (Cass. soc., 30 juin 2015, n° 14-11.077)

Contrairement au secteur public, les salariés du secteur privé n'ont pas à respecter de préavis de grève. Ils doivent uniquement informer la direction de leurs revendications. De plus, un salarié ne peut être licencié car il a participé à une grève. Toutefois, cette protection attachée au droit de grève ne joue pas lorsque l'employeur n'a pas été informé des revendications des salariés.

Cliquez sur le lien pour accéder à la jurisprudence


Date de création : 16/07/2015 : 13:22
Catégorie : - Contrat et temps de travail
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