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Le patronat se plaint de ne pas pouvoir se séparer facilement des salariés en CDI et demande de simplifier le Code du Travail !

Pourtant, le nombre des ruptures conventionnelles a atteint un nouveau record en 2014, à près de 333 600, en hausse de 6,1% par rapport à 2013. Depuis août 2008, pas moins de 1,72 millions de ruptures ont été homologuées par le Ministère du Travail.

Le record 2014 survient malgré l'entrée en vigueur de la nouvelle convention d'assurance-chômage le 1er juillet. Ces nouvelles règles pénalisent  les salariés touchant des indemnités de départ supra légales. Ils doivent désormais attendre jusqu'à 180 jours pour toucher leurs allocations, au lieu de 75 précédemment.

Rappelons que la CFE-CGC n'est pas signataire de cette nouvelle convention entrée en application au 1/07/2014.

Lire l'article de CAPITAL


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